立足湖北、湖南、江西三省,服务海内外客户    客服微信: 18271895338

中南工程机械网

网站首页 >> 关于我们 >>员工交流 >> 高潜力人才通常具备4个特质
详细内容

高潜力人才通常具备4个特质


高潜力人才通常具备4个特质:求知欲(好奇心)、洞察力、沟通力、坚强的意志力。如果这4个方面表现得都不错,我们可以说这个人可能是高潜力人才。这样的人才能够应对瞬时万变的市场的变化,以及他所面临的职业环境的变化。

4个特质没有排序。如果非要排序,挑一个最重要的特质,那就是求知欲。

有一个事情让我记忆犹新。杰克韦尔奇退休之后,受邀访问阿根廷。晚宴的时候,大家有很多问题要请教韦尔奇。可是整个晚饭的过程中,韦尔奇不停地在问问题,从阿根廷到底是怎么回事?通货膨胀率有多高?政府监管部门为什么会这样短视,以至于出现各种各样的问题?总之各种各样的问题,以至于没有留给客人任何提问的机会。

有个人很沮丧,本来是专程来听杰克韦尔奇是怎样成为世界上最伟大的CEO的,结果没有任何机会。当送走杰克韦尔奇之后,他对我说:送走杰克韦尔奇的那一刹那,我好像突然学到一个东西,杰克韦尔奇之所以能够成为世界上最伟大的CEO,有一个最重要的特质,就是尽管他已然退休,但是他身上表现出来的那种永远不知满足的好奇心,可能是他作为最伟大领导人的一个很重要的特质。

这种好奇心与求知欲,不是指我们日常生活中,有什么小事情不知道,去把答案找出来。而是对自己所有的一切行动与行为方式,积极寻求别人对它的看法,不断在寻找这些问题的答案,不断地在思考,不断地发现更多的答案,永不满足,并且生成自己的答案。

潜力的一个重要指标是正确的动机。一个高潜力的人,他不是自私的人,他们的血液中流淌着一股强大的动力和正义感。他们有着对事业的长期承诺和投入,不完全是为了一己私利,他们有着更加长远、更加宏大的愿景。

高潜力人才不仅仅局限在年轻人,还包括各式各样年龄段的人才,包括一些已经做到公司高管的人。

·   以上分享内容作者是在全球顶尖猎头公司从事了29年猎头职业的高级顾问。

最新评论
请先登录才能进行回复登录
电话直呼
在线客服
在线留言
发送邮件
企业位置
联系我们:
027-61889083
18271895338
027-61889353
网络运营
点击这里给我发消息
还可输入字符200(限制字符200)
东京一本到熟无码视频